Δεν χρειάζεται κομματικό κομισάριο που θα «σβήσει» πρόσκαιρα την ανεργία του αλλά από άνθρωπο με υψηλό αίσθημα ευθύνης
Του Δημητρίου Γ. Νάτσιου
Πέρασαν οι εποχές που διοικητές στα Νοσοκομεία τοποθετούνταν υποψήφιοι που δεν πέτυχαν να εκλεγούν βουλευτές. Μαζί όμως με αυτό πρέπει να περάσει και η εποχή που διοικητές γίνονται πτυχιούχοι που δεν έχουν δουλέψει ποτέ στον ιδιωτικό τομέα και η μόνη τους ικανότητα είναι να κολλούν σαν «βδέλλες» σε υπουργούς και βουλευτές, ζητώντας να τους διορίσουν σε μία καλά αμειβόμενη θέση στο Δημόσιο, προκειμένου να προσποριστούν για κάποιο διάστημα ένα καλό εισόδημα, εκπαιδευόμενοι, ουσιαστικά, στου «κασίδη το κεφάλι».
Το Νοσοκομείο Σερρών δεν έχει ανάγκη από άλλον ένα τέτοιου είδους κομματικό εγκάθετο που θα έρθει για να μάθει- και αν μάθει, όσο διάστημα θα είναι διοικητής. Τα πράγματα στην δημόσια υγεία και στο νοσοκομείο μας είναι πλέον οριακά και το Νοσοκομείο Σερρών χρειάζεται έναν άνθρωπο που θα είναι γνώστης των προβλημάτων της Υγείας, έχει διοικήσει, ξέρει τις ανάγκες ενός Νοσοκομείου και δεν θα χρειαστεί να απαιτηθεί χρόνος για να τις μάθει.
Το Νοσοκομείο Σερρών πρέπει να διοικηθεί από έναν άνθρωπο που θα εκλάβει την τοποθέτηση του στην διοίκηση ως αποστολή και προσφορά και όχι ως αργομισθία και πρόσκαιρη λύση στο πρόβλημα της ανεργίας του.
Παρά τα πολλά προβλήματα υπάρχει, στην πλειοψηφία του, εξαιρετικό ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά χρειάζεται αναβάθμιση όλων των κλινικών για μην μετατραπεί σε κέντρο Υγείας Αστικού Τύπου.
Το Νοσοκομείο Σερρών πρέπει να αποκτήσει έναν διοικητή διεκδικητικό που θα συνεργάζεται αρμονικά με τους διευθυντές των κλινικών και θα απαιτεί ενίσχυση του εξοπλισμού.
Παρά πέρα χρειάζεται πολλή δουλειά για να αναβαθμιστεί η όλη λειτουργία του, που στα περισσότερα σημεία της δεν θυμίζει κατάστημα υγείας. Από τους αφρόντιστους εξωτερικούς χώρους, τα τσιγάρα στη είσοδό του (καμιά φορά και εντός των γραφείων των κλινικών), την πλημμελή καθαριότητα. Κυρίως, όμως, χρειάζεται μεγάλη και συνεχής προσπάθεια για αλλαγή της νοοτροπίας αντιμετώπισης των ασθενών. Να επικρατεί σεβασμός, αξιοπρέπεια, συνέπεια και πειθαρχία.
Πως θα μπορέσει, όμως, ένας κομματικός εγκάθετος να χτυπήσει το χέρι στους ανώτερους του και να ζητήσει χρηματοδότηση για αναβάθμιση του Νοσοκομείου όταν θα ελλοχεύει ο κίνδυνος να χάσει τη δουλειά του; Να συγκρουστεί με παγιωμένες καταστάσεις και αρνητικές νοοτροπίες; Αν δεν εμφορείται από υψηλό ευθύνης και αποστολής είναι σίγουρο ότι δεν θα το πράξει.
Ας ελπίσουμε ότι αυτή τη φορά δεν θα διοριστεί στο Νοσοκομείο Σερρών ένας άνθρωπος του κομματικού σωλήνα, αλλά ένα άξιο στέλεχος αποφασισμένο να δουλέψει σκληρά και να παραγάγει ουσιαστικό αποτέλεσμα.
